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核心體系


鷹牌八條

使命:傳承建陶文明,讓生活更美好
愿景:世界品牌,行業標桿
核心價值觀:誠信、務實、高效
企業精神:自我超越 追求卓越
經營理念:不斷創新,向客戶提供差異化的高附加值的產品和服務
管理理念:科學,規范,績效導向
人才觀:海納百川,唯德唯才
鷹牌人:負責任的人,有激情的人,快樂的人

釋義

使命:傳承建陶文明 讓生活更美好 
■ “傳承建陶文明”:中國是陶瓷文明古國,佛山石灣亦有“石灣瓦、甲天下”的美談。作為佛山石灣的建陶龍頭企業,鷹牌有著傳承建陶文明的歷史責任。
■ “讓生活更美好”:從建筑陶瓷的產品屬性來看,主要是作為天然石材、木材等的人工替代品,在建筑中起美化空間、舒適生活的作用。

愿景:世界品牌 行業標桿 
■ “世界品牌”:鷹牌已連續十余年唯一代表中國參加全球陶瓷頂級展會———意大利博洛尼亞博覽會,行業更有著“世界拋光磚看中國、中國拋光磚看鷹牌”的美譽。鷹牌必將成為世界著名品牌。
■ “行業標桿”:鷹牌歷史上就曾是行業無可爭議的龍頭老大,定位也在市場的高端,鷹牌立志做全球最優秀的建陶企業,誓做行業標桿,引領行業的發展。發展永不落幕!

核心價值觀:誠信、務實、高效
核心價值觀是對人事物的是非、善惡、美丑的判斷,是企業文化的內核,是全員最須共享、共鳴、共振的要素。
1、前一就做人而言,后二就做事而言。
2、 “誠信”:我們的內心世界,我們的行為領域,誠實守信,言必信,行必果。
3、“務實”:講求實際、實事求是,少說多做,真抓實干腳踏實地做好每一件事情 。
4、“高效”:做事講效率,經營講效益,快速反應市場變化。

企業精神:自我超越 追求卓越
■ “自我超越”:鷹在四十歲時會經歷一個自我重生的過程,然后才能繼續翱翔天際。鷹牌最大的對手不是別人,就是自己的惰性、麻木,就是危機意識的淡薄甚至缺失,必須不斷地自我超越。
■ “追求卓越”:鷹是自然界唯一能飛過珠穆朗瑪峰的動物。如此高度契合鷹牌注定追求卓越,而不小富即安、固步自封。

經營理念:不斷創新,向客戶提供差異化的高附加值的產品和服務

1、經營理念是關于企業經營的理性的系統思考,是企業經營活動的指南。
2、營銷是龍頭,研發和設計是發動機,靠品牌整合資源,創造價值。
3、鷹牌定位于市場的高端,必須要靠差異化的產品和服務而不是低價格贏得客戶。在人工成本不斷攀升的情況下,勞動密集型行業面臨極大挑戰。所以,鷹牌的重心應放在微笑曲線的兩頭:營銷和研發。

管理理念:科學,規范,績效導向
1、管理理念指的是管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是對管理的進一步認識,簡而言之,就是對管理的重新定義。 
2、“科學”:做事講方法,而不是憑經驗,講求團隊協作,追求最大化的產出,獲得最大的成功。
3、“規范”:這是鷹牌曾為上市公司的寶貴財富,是國有資產保值增值的現實要求,是保障企業經營過程中各利益相關者合理、合法利益的需要,也是引領行業健康發展的社會責任。
4、 “績效導向”:鷹牌對人、財、物的管理都要圍繞績效、指向績效、正視績效,這是務實的個中應有之意,是企業做強做大的指針。

人才觀:海納百川 唯德唯才 
■ “海納百川”:人才是最寶貴的財富。鷹牌對人才不作任何地域、學歷、性別、年齡、資歷等方面的歧視,唯才是舉,尤其歡迎滿足企業發展所需的各方、各類人才。
■ “唯德唯才”:德才兼備當然最好,但在眾才中要進行選擇、取舍時,更突出以德為先。

鷹牌人:負責任的人,有激情的人,快樂的人

1、 “責任”:責任即有所擔當,即“不歸罪于外”,責任心強的人,是一個不止對行為,更對結果負責的人。
2、 “激情”:激情=活力=追求卓越!“哀莫大于心死”,有激情,才能無限可能!
3、 “快樂”:快樂=組織健康=心理健康 。能快樂,享受快樂,放大快樂!